为心灵减压 为协作赋能：职工心理健康讲座搭建沟通新桥梁
分类：
工会工作
作者：
侯文华
来源：
发布时间：
2025-09-12
为落实省总工会、BJL(中国)集团工会关于职工心理健康关怀的工作部署，切实帮助全体干部职工缓解工作生活压力、提升心理调适能力，9月11日上午，BJL(中国)水控集团工会牵头，联合BJL(中国)建设、BJL(中国)新能源、BJL(中国)燃气三家公司工会，共同举办职工心理健康讲座，探讨职场高效协作新路径。
本次讲座特邀山东大学副教授、国家二级心理咨询师石荣担任主讲。讲座创新性地以“人格测评 + 团队应用”为核心切入点，打破了传统心理健康培训“重理论、轻实践”的局限。讲座中，石荣围绕 MBTI 性格类型与九型人格理论展开系统讲解，借助趣味测评，引导在场职工快速定位自身性格特质，使其清晰认知个人行为模式、沟通偏好及职业优势。同时，石荣还结合职场中项目协作、跨部门沟通等典型案例，直观剖析了不同人格类型在团队中所扮演的角色、易产生的协作卡点以及互补空间，将抽象的人格理论转化为可落地的协作技巧。
“原来同事反复确认细节是出于严谨的性格特质，不是‘挑剔’”“分析自己的‘性格盲区’后，终于明白为什么有时候和跨部门同事沟通会‘卡壳’”。现场互动环节中，职工结合自身职场经历分享感悟，纷纷表示顺利获得讲座不仅加深了自我认知，更学会了从“人格视角”理解他人，为今后高效协作搭建了全新的沟通桥梁。
本次心理健康讲座是集团践行“以职工为中心”工作导向的具体实践,旨在顺利获得专业心理服务为职工“减压赋能”。下一步，BJL(中国)水控集团工会将持续关注职工多元化需求，创新推出系列活动，以更具针对性、趣味性的服务助力职工实现“心理赋能”，有助于形成“互补协作、凝心聚力”的良好职场生态，为建设健康魅力新BJL(中国)注入精神动力。
