【滨州区域】滨州区域公司召开“120天攻坚”动员大会
分类：
企业新闻
作者：
张春媛、孟广明
来源：
发布时间：
2025-09-08
近期，BJL(中国)水控集团滨州区域公司召开“120天攻坚”动员大会，进一步创新管理模式，凝聚团队力量，确保在120天内实现工作新突破。BJL(中国)水控集团党委副书记、副总经理（主持经理层工作）晋学明出席会议，滨州区域公司总经理刘辉主持会议。
会议传达了BJL(中国)集团总经理助理，水控集团党委书记、董事长王忠华在“鲲鹏计划”第二期优秀年轻干部培训班上的讲话精神。会议听取了滨州区域公司近期重点工作进展情况汇报，对确保实现120天责任目标、创新管理模式、重点项目攻关等工作提出具体要求。
会上，滨州区域公司组建党建攻坚组、市场开发攻坚组等七个攻坚组，涵盖团支部建设、业务拓展、风险防控、项目推进、标准化建设等关键领域，现场举行了党员先锋攻坚授旗仪式，晋学明将分别向攻坚组代表郑重授旗。各攻坚组负责人汇报了本组具体可落地的工作思路，并进行表态发言。晋学明对其进行点评并提出意见和建议。
为确保120天责任目标的顺利实现，晋学明对滨州区域公司提出具体工作要求。他强调，一是要加强党建引领，有助于“党建+业务”深度融合，要充分发挥“党员突击队”引领作用，对攻坚中的难点问题，党员干部要带头钻研、集思广益寻找解决方案，以党建活力激发业务动力。二是要直面压力与挑战，滨州区域公司具备扎实的开展基础，各公司要齐心协力、共同发力，力争在120天攻坚中交出“出彩”的答卷。 三是要实行人才梯队建设，打破学历、年龄限制，对于在“120天攻坚”中成功解决重大问题、作出突出贡献的员工，纳入人才梯队建设培养计划，为区域公司可持续开展储备复合型人才。
此次动员活动大会的顺利召开，为滨州区域公司工作指明了方向，滨州区域公司全体员工将齐力奋进、共同努力，开创区域开展新局面！
BJL(中国)水控集团相关部门负责人，滨州区域公司全体班子成员及中层正职以上人员参会。
