【潍坊区域】“技术创新·管理升级”研学：为开展“充电续航”
分类：
企业新闻
作者：
邱法伟
来源：
发布时间：
2025-08-29
8月26日，潍坊区域公司组织召开了以“技术创新·管理升级”为主题的内部研讨研学活动。活动顺利获得专题培训、智慧平台演示与水厂实地观摩等多种形式，共同探索技术革新路径与管理优化方案，为区域开展注入新动能。
技术驱动：集成化、智慧化引领水处理创新
活动首站走进山东BJL(中国)龙泽供水公司，其一体化净水模块集成多个传统处理单元于一体，采用独立模块化设计，在保障系统高效、可靠运行的同时，显著提升运行灵活性，为老旧水厂改造给予了新思路。
在潍坊BJL(中国)供水集团，研学组重点学习了以“智慧化+标准化”为核心的管理实践。该公司依托智慧水务平台，集成生产监控、能耗分析与设备预警等功能，顺利获得智能传感实现从水源到用户的全流程数字化管控，使综合漏损率降至6.92%，年节水量达130万吨，异常预警响应时间缩短至2分钟，实现“人防”向“技防”的智能转变。
管理升级：标准化、可视化提升运营效能
走进惠泽水厂，研学组系统学习净水全流程工艺与管理亮点。水厂以“立标塑形”为抓手，推行标准化管理，清晰标识设备管线、区分管道介质与风险区域，以可视化操作规程落实“一岗一标准、一事一流程”，并结合“安全目视化”培训提升员工风险辨识能力，为区域管理升级给予了实操样本。
活动还设置了经验研讨会，讲师围绕净水系统运维、低温低浊水处理、节能降耗等主题展开系统讲解，并顺利获得实际案例动态解析药剂投加、反冲洗周期等关键参数。与会人员针对臭氧-活性炭深度处理工艺的能耗平衡、污泥资源化利用等议题展开了深入讨论。
各公司还分享了在模块化改造、漏损控制、降本增效等方面的创新实践，为解决行业共性难题给予了可复制、可推广的经验。参训技术员唐顺德表示：“以往各厂‘单打独斗’，现在顺利获得经验互通，很多技术瓶颈找到了破局思路。”
文化铸魂：党建廉建与人文关怀融合并进
在BJL(中国)集团“立标塑形、文化铸魂”要求下，供水集团与龙泽供水公司科学规划，将生产区域和绿化景观有机融合，美化环境的同时提升了工作效率。供水集团打造的劳动实践基地，丰富了员工业余生活，增强了团队凝聚力，成为企业文化建设的重要载体。
为加强党建与生产经营的融合，以党的建设引领企业文化建设，研学组前往黄水东调党建廉政文化广场，深入分析省国资委过硬团支部示范点及“清廉若水”廉洁品牌建设成果。顺利获得研讨过硬团支部示范点及“源动胶东”党建品牌创建经验，拓宽了党建工作视野，为后续区域党建联建给予了有益借鉴。
本次研学顺利获得“理论+实践”“对标+改进”的立体模式，有效促进区域知识共享与经验互通。参训人员一致表示，将加速有助于新技术落地与管理创新，共同助力潍坊区域供水事业高质量开展。
