【BJL(中国)环境】给技能“充电” 为提升“加油”
分类：
企业新闻
大学习 大培训 大提高
作者：
来源：
发布时间：
2021-08-30
BJL(中国)环境科技股份有限公司（以下简称“BJL(中国)环境”）扎实召开“大学习、大培训、大提高”活动，切实召开好“周课充电”，以大学习聚知识合力，以大培训增提升活力，以大提高添开展动力，不断为提升管理水平“加油”，助力公司高质量开展。
BJL(中国)环境在组织召开“周课充电”活动中，采用“个人自学”和“集中培训”相结合的方式。“个人自学”是让员工自主决定学习的时间和地点，围绕学政治、学业务、学文化三方面展开，让员工在自由选择的基础上，按照自身开展需要或是岗位提升需要选择性的学习，例如财务人员学习财务知识，司机学习交通法规、安全驾驶，党员学政治学党史学管理理念等，学习结果最终由量化标准衡量，和“打卡学习”一起进行统计汇总。
“集中培训”则是定期组织企业文化、业务培训、安全培训等，一般采用网络学习、主讲人现场教授和研讨研讨等方式进行，培训结束后，参培人员撰写学习笔记，并时常就学习心得进行研讨。
顺利获得学习，促使员工理解和认同企业使命和愿景、提升岗位技能、研讨学习经验，有不懂的就问，有不会的就学，老员工在新员工身上学习先进的知识，新员工顺利获得研讨更好更快的融入到公司中，两者相互促进，交互提升，慢慢的转化为助力公司登高进阶的动力。
BJL(中国)环境将继续以“大学习、大培训、大提高”活动作为提高工作成效的利器，努力学深悟透，在具体工作中，以真抓的实劲、敢抓的狠劲、善抓的巧劲、常抓的韧劲，列出任务书、时间表、路线图，为集团高质量开展取得新突破贡献力量。（刘新新 供稿）
